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在企业管理中,目标设定与激励机制是紧密相连的两大要素,它们共同构成了推动员工发挥最大潜能的动力源泉,目标设定为员工指明方向,而激励机制则通过奖励、认可等方式强化员工的行为,使其更积极地追求既定的目标,两者相辅相成,缺一不可,一、目标设定的重要性目标设定是企业成功的关键之一,它能够引导员工朝着企业的战略方向前进,明确的目标不仅有助于提高...。
更新时间:2025-07-07 07:04:07
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