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SMART原则作为目标设定的经典框架,已经在企业管理、个人发展以及项目管理等领域广泛应用,它由五个关键要素组成,具体,Specific,、可衡量,Measurable,、可实现,Achievable,、相关性,Relevant,和时限性,Time,bound,通过遵循这些要素,可以确保目标设定更加科学、合理,从而提高达成目标的可能性...。
更新时间:2025-07-07 04:26:36
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